皇姑區(qū)第三方考核測(cè)評(píng)服務(wù)招標(biāo)項(xiàng)目的潛在供應(yīng)商應(yīng)在線上獲取招標(biāo)文件,并于****年**月**日 **時(shí)**分(北京時(shí)間)前遞交投標(biāo)文件。
根據(jù)****年皇姑區(qū)城建計(jì)劃,計(jì)劃投資**0萬(wàn)元,用于皇姑區(qū)第三方生活垃圾分類工作考核、測(cè)評(píng)服務(wù),運(yùn)營(yíng)服務(wù)期為一年。
項(xiàng)目名稱:皇姑區(qū)第三方考核測(cè)評(píng)服務(wù)
采購(gòu)單位:沈陽(yáng)市皇姑區(qū)城市管理局
分包情況:1包
預(yù)算金額:1,**0,**0.**元
服務(wù)期限:一年
一、項(xiàng)目名稱
皇姑區(qū)第三方考核測(cè)評(píng)服務(wù)
二、服務(wù)期限
本項(xiàng)目擬定執(zhí)行時(shí)間為**個(gè)月。
三、服務(wù)需求
(一)項(xiàng)目概況
為進(jìn)一步加強(qiáng)皇姑區(qū)垃圾分類工作的監(jiān)督考核,落實(shí)月考核、月排名制度,皇姑區(qū)計(jì)劃引入第三方考評(píng)機(jī)構(gòu),參與到皇姑區(qū)垃圾分類評(píng)估考核工作中,對(duì)全區(qū)垃圾分類工作進(jìn)行全過(guò)程、多方位監(jiān)管考核,確保垃圾分類工作嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)可及時(shí)查漏補(bǔ)缺,提升監(jiān)管覆蓋面,提高考核的公信力,進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)生活垃圾分類規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。
(二)檢查范圍、對(duì)象
1.檢查范圍:皇姑區(qū)域內(nèi)黃河街道、鴨綠江街道、舍利塔街道、四臺(tái)子街道、三臺(tái)子街道、新樂(lè)街道、陵?yáng)|街道、北塔街道、明廉街道、華山街道**個(gè)街道。
2.檢查對(duì)象:區(qū)域內(nèi)**%示范居民小區(qū)(**8個(gè))、公共機(jī)構(gòu)(**7個(gè))、一類環(huán)保屋(**個(gè))、智能箱(**2個(gè))、公共場(chǎng)所(**個(gè))、美食街區(qū)(**個(gè))、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)(**個(gè))。
(三)檢查內(nèi)容
1.居民小區(qū)檢查
撤桶并點(diǎn)、集中投放點(diǎn)、大件垃圾暫存點(diǎn)、可回收物、有害垃圾收集容器或智能箱、其他投放點(diǎn)、分類收集車(chē)、宣傳氛圍、民意調(diào)查等。
其中,三星示范小區(qū)嚴(yán)格考核集中投放點(diǎn)數(shù)量、視頻監(jiān)控等人性化措施、督導(dǎo)員在崗情況、督導(dǎo)員臺(tái)賬(包含廚余收運(yùn)記錄、居民投放記錄、入戶宣傳等)、家庭廚余垃圾稱重設(shè)備、居民分類純凈度等指標(biāo);二星示范小區(qū)加強(qiáng)督導(dǎo)員在崗情況、督導(dǎo)員臺(tái)賬(包含廚余收運(yùn)記錄、居民投放記錄、入戶宣傳等)考核等。
2.公共機(jī)構(gòu)檢查
開(kāi)放情況、環(huán)保屋(角)、有害垃圾收集容器、辦公區(qū)域、公共區(qū)域、食堂就餐區(qū)域、洗手間、分類效果、宣傳氛圍。
3.一類環(huán)保屋檢查
臺(tái)賬準(zhǔn)確性、未進(jìn)入、開(kāi)放情況、環(huán)保屋外觀與運(yùn)行、安全生產(chǎn)、開(kāi)放與管理。
4.智能箱檢查
臺(tái)賬準(zhǔn)確性、智能箱外觀及運(yùn)行。
5.公共場(chǎng)所檢查
進(jìn)入情況、分類設(shè)施、宣傳氛圍。
6.美食街區(qū)檢查
進(jìn)入情況、分類設(shè)施、宣傳氛圍。
7.農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)檢查
進(jìn)入情況、四分類投放點(diǎn)位、其他點(diǎn)位、宣傳氛圍。
8.專項(xiàng)檢查
根據(jù)委托方需要,對(duì)重大活動(dòng)、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)工作任務(wù)等開(kāi)展專項(xiàng)檢查。
(四)檢查方式
通過(guò)查看臺(tái)賬、現(xiàn)場(chǎng)檢查、視頻監(jiān)控、監(jiān)督平臺(tái)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等方式,按照委托方規(guī)定的檢查點(diǎn)位和頻次,完成檢查考核任務(wù)。
(五)考核周期與檢查頻次
1.考核周期:垃圾分類以本月**日至次月**日為考核周期??己酥芷诮Y(jié)束的5個(gè)工作日內(nèi),報(bào)送本月考核數(shù)據(jù)表。
2.檢查頻次:
一星、二星示范居民小區(qū)每半月檢查一輪次;三星示范居民小區(qū)每周檢查一輪次;一類環(huán)保屋、智能箱、公共機(jī)構(gòu)、公共場(chǎng)所、美食街區(qū)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)每月檢查一輪次。
工作時(shí)間一般為為每日7:**開(kāi)始,**:**結(jié)束,如遇節(jié)假日、惡劣天氣或疫情等原因,工作時(shí)間調(diào)整,方案需提前報(bào)備委托方,經(jīng)委托方同意后方可執(zhí)行。
(六)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)
1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:負(fù)責(zé)與委托方的對(duì)接聯(lián)絡(luò),協(xié)調(diào)統(tǒng)籌資源調(diào)配與工作內(nèi)容安排,對(duì)項(xiàng)目實(shí)施中每個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行質(zhì)量控制,對(duì)所有輸出成果進(jìn)行把控。
2.督導(dǎo)人員:負(fù)責(zé)確保執(zhí)行工作質(zhì)量和工作進(jìn)度,安排檢查員,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn),并監(jiān)督檢查考核任務(wù)的執(zhí)行質(zhì)量。
3.檢查人員:負(fù)責(zé)實(shí)地檢查的點(diǎn)位,拍攝問(wèn)題點(diǎn)位照片、音頻、視頻等資料并上傳考核平臺(tái)。
4.技術(shù)人員:負(fù)責(zé)考核平臺(tái)開(kāi)發(fā)、日常維護(hù)等,配有專業(yè)技術(shù)軟件、技術(shù)工具。
5.研究人員:嚴(yán)格按照委托方確認(rèn)的格式撰寫(xiě)檢查報(bào)告,報(bào)告內(nèi)容詳實(shí)、依據(jù)真實(shí)、論證充分,并提出合理可操作的對(duì)策建議。
6.資料及數(shù)據(jù)審核人員:對(duì)檢查員每天實(shí)地檢查的點(diǎn)位信息的圖片、音頻、視頻資料進(jìn)行實(shí)時(shí)整理和核準(zhǔn),確保上報(bào)案件信息準(zhǔn)確詳實(shí)。
7.數(shù)據(jù)分析人員:能夠?qū)z查人員上報(bào)垃圾分類問(wèn)題,完成數(shù)據(jù)匯總、清洗、整理、分析等。
(七)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃
準(zhǔn)備階段:項(xiàng)目中標(biāo)后,一周內(nèi)完成團(tuán)隊(duì)組建、資料準(zhǔn)備、人員培訓(xùn)等工作。
執(zhí)行階段:中標(biāo)一周后,開(kāi)始進(jìn)行日常檢查、專項(xiàng)定點(diǎn)檢查、數(shù)據(jù)反饋,同時(shí)推進(jìn)數(shù)據(jù)核查工作,確保數(shù)據(jù)采集的有效性和真實(shí)性。
反饋階段:每日檢查結(jié)束后,檢查員在**小時(shí)內(nèi)上傳檢查數(shù)據(jù)至考核平臺(tái),審核人員及時(shí)完成數(shù)據(jù)審核;月度檢查結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi),依據(jù)檢查情況進(jìn)行月度綜合評(píng)價(jià),包括街道(運(yùn)營(yíng)企業(yè))考核成績(jī)排名、檢查情況、工作建議等,考核評(píng)價(jià)按照委托方要求的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分評(píng)價(jià)。全年檢查結(jié)束**個(gè)工作日內(nèi),提供1次年終總結(jié)。
(八)供應(yīng)商考評(píng)管理
為加強(qiáng)對(duì)第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)的考評(píng)管理,全面了解第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)工作績(jī)效,對(duì)第三方考評(píng)進(jìn)展情況進(jìn)行有效跟進(jìn)和調(diào)控,制定內(nèi)容如下:
1、考核內(nèi)容
(1)組織機(jī)構(gòu)、人員、儀器設(shè)備的履約情況;
(2)測(cè)評(píng)工作質(zhì)量及管理情況;
(3)周報(bào)、月考核、季度考核及基礎(chǔ)資料管理情況。
2、考核實(shí)施
(1)實(shí)行定期抽查,由甲方組織對(duì)抽查的范圍實(shí)施抽查、隨機(jī)督查相結(jié)合的考核制度,每月形成一次考核結(jié)果;
(2)月考核成績(jī)將依據(jù)定期抽查、隨機(jī)檢查結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)定。
3、考核結(jié)果應(yīng)用
根據(jù)考核具體情況,結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)檔次。
(1)月考核總分<**分,當(dāng)月考核不合格,不予支付當(dāng)月項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),連續(xù)兩個(gè)月考核不合格,將按照合同執(zhí)行。
(2)**分≤月考核總分<**,當(dāng)月考核合格。按得分百分比支付(月項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)*月考核成績(jī)得分/**0)當(dāng)月項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。
(3)月考核總分≥**分,當(dāng)月考核優(yōu)秀,按**0%比例支付。